Há muitas considerações e conceitos em torno do que seja o talento humano, e todas trazem um contexto teórico-prático interessante, muito válidas à uma reflexão.
O que se verifica atualmente é que o talento é uma habilidade inata ao homem que pode ou não ser desenvolvida durante a sua vida – vida pois não há um “prazo” determinado para seu desenvolvimento. Vimos pessoas desenvolverem habilidades quando crianças – o mais comum – e pessoas cuja habilidade surge após a idade adulta. Mas porque será que nem todos se sobressaem?
Howard Gardner, psicólogo cognitivo e educacional, postulou a teoria das inteligências múltiplas, e hoje acredita-se que todos nascem com várias capacidades (lógico-matemática, lingüística, musical, espacial, interpessoal, intrapsíquica, cinestésica e naturalística) que podem ser desenvolvidas durante a vida, algumas mais do que outras.
Partindo-se desse princípio, pode-se dizer que a capacidade de desenvolver habilidades é característica inerente ao homem, o que o faz detentor de talentos múltiplos.
A diferença de talentos está na individualidade de cada um. Todas as pessoas são livres para escolher suas carreiras, suas áreas a desenvolver.
Talento é habilidade que funciona quando interligada com outras características pessoais, como: responsabilidade, comprometimento, motivação e principalmente interesse.
São comportamentos que facilitam ou não o desenvolvimento das habilidades.
A habilidade em si, não é nada mais que uma habilidade. O como será desenvolvida e utilizada é que faz a diferença, em empresas ou mesmo em seu meio social.
Com isso, dizer que não possui talento não é mais uma desculpa plausível.
Dessa forma, os projetos de treinamento e desenvolvimento de profissionais em empresas que levam em consideração a individualidade de seus colaboradores são muito vantajosos para ambos, uma vez que a corporação terá um retorno maior de seu investimento e o colaborador, um crescimento pessoal e profissional.
E dependerá do profissional re-conhecer seus talentos e dificuldades, e descobrir qual sua habilidade tem interesse em desenvolver e trabalhar, para que possa, de fato, ser um talento para sua equipe.
Karen Kozuma
Psicóloga Consultora
Divisão de Recrutamento e Seleção // Projetos
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